Какие выплаты при беременности полагаются Вашей сотруднице
Если Ваша сотрудница планирует уходить в декретный отпуск, то Вам необходимо знать, какие конкретно выплаты при беременности ей положены и как их начислять. В этой статье мы рассказываем, сколько нужно платить ей, если она собирается уходить в декрет. Существует несколько видов пособий, которые обязан платить работодатель: непосредственно пособие при беременности, а также пособие во время ухода за детьми до 1,5 лет и, собственно, пособие по безработице. Пособие по беременности. С 1 января 2019 года в России действует закон , который ввел в обращение дополнительные ежемесячные начисления денег в целях поддержки беременных и только родивших женщин. Размер, порядок и условия выплат регулируются Правилами исчисления пособий по беременности, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, утвержденных постановлением Правительства от 5 мая 2011г.
Пособия беременным девушкам полагаются на основании листка нетрудоспособности и справки с места работы о постановке на учет на ранних порах беременности. В них говорится о том, что пособие назначается и платится в случае болезни женщины,её беременности или родов. Материальная помощь осуществляется непосредственно за счет средств работодателя. Предусматривается возможность одновременной выплаты пособий до момента, когда ребенок достигнет 1,5 года. Сумма будет рассчитываться в зависимости от того, сколько лет ребенку. Право на данную выплату имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности. Рассчитывать размер материнской помощи необходимо в зависимости, сколько дней не работала женщина или в течение какого времени находилась в отпуске по уходу. Когда женщина приобретает право на бесплатную медицинскую помощь, рассчитывать нужно из текущего среднего заработка. Право на получение разовой единовременной выплаты.
Размер данной выплаты определяется с учетом размера регионального прожиточного минимума для ребенка. Претендовать на получение такой выплаты имеют право женщины, родившие 3 и более ребенка. Материальные выплаты при рождении ребенка. Оплата производится в течение 10 дней со дня, непосредственно следующего за днем рождения ребенка. Страховые взносы перечисляются по месту жительства. По данным ФСС России, с 1 января 2018 года пособие по рождению составляет 23 718 рублей. После начисления во время отпуска “материнский капитал” выплачивается и на первого ребенка, и на второго. Более подробную информацию по декретам, а также много полезных бизнес-статей, особенности бухучета, банковские проверки. налоги и переговоры с клиентами и кредиторами вы можете найти в интернет издании "Дело Модульбанка". Сайт публикует статьи реальных профессионалов, знающих толк в своем деле. Никакой "воды" и "волшебных историй", только факты, которые помогут Вам в Вашей деятельности каждый день!
Интересное за неделю